Staffline의 매출은 증가하지만 이익은 감소합니다.

채용 및 교육 회사 직원 그룹 는 화요일 업데이트에서 2023년 매출이 전년 대비 938.2% 증가한 1.1억 80.8만 파운드, 총 이익은 2.1% 감소한 XNUMX만 파운드를 기록했다고 보고했습니다.

AIM 거래 회사는 매출총이익률이 0.3% 포인트 하락한 8.6%를 기록했고, 기본 영업이익은 15.8% 하락한 10.1만 파운드, IFRS 16 이전 순현금은 3.8만 파운드로 시장 기대치를 6.8만 파운드 초과했다고 밝혔습니다.

순부채는 0.7만 파운드로 0.1년 말 순현금 2022만 파운드에서 크게 늘어났습니다.

회사는 채용 GB 부서가 전년도와 비슷한 결과를 달성하여 광범위한 채용 부문을 능가했다고 밝혔습니다.

효율적인 비용 관리와 시장 점유율 증가로 수요 약세를 상쇄하고 영구 채용 비용을 낮췄습니다.

한편 Recruitment Ireland는 북아일랜드의 어려움에도 불구하고 아일랜드 공화국의 Garda와 2024년 상당한 계약을 체결하면서 탄탄한 성과를 거두었습니다.

피플플러스의 기술교육 부문은 구조조정을 거쳐 디지털 교육으로 전환했으며, 2023년 실적에서는 '폐업'으로 보고됐다.

정의와 고용 가능성의 핵심 부문은 계속해서 좋은 성과를 거두었습니다.

Staffline은 2024년을 내다보며 PeoplePlus 부서가 변화를 겪고 핵심 시장에 집중하는 등 채용 사업의 진전을 예견했다고 밝혔습니다.

거시경제적 불확실성에도 불구하고 Staffline은 경제 회복이 진행됨에 따라 시장 점유율을 높이고 기회를 포착할 수 있는 능력을 확신한다고 말했습니다.

2023년 XNUMX분기 은행 시설 재협상에는 XNUMX월부터 발효된 대차대조표 강화와 차입 비용 감소가 반영되었습니다.

알버트 엘리스(Albert Ellis) 최고경영자(CEO)는 “이런 탄력적인 결과를 제공하는 데 책임을 지고 열심히 일하는 수천 명의 직원들의 헌신과 지원에 감사드린다”고 말했다.

“한 해 동안 상당한 거시경제적 어려움에 직면했음에도 불구하고 2023년에 우리가 달성한 비교적 강력한 거래 실적에 저도 기쁩니다.

“우리의 건전한 대차대조표를 통해 유기적 성장을 지원하고 계절적 피크 수요 기간 동안 GXO Logistics, Tesco 및 M&S와 같은 주요 고객에게 대규모 노동력을 제공할 수 있었습니다.

"나는 상당한 성장 잠재력이 있다고 굳게 믿고 있으며, 인플레이션과 노동 시장에 대한 압력이 완화되기 시작함에 따라 그룹 내에서 창출되는 추가적인 유기적 성장에 대한 전망에 대해 낙관적인 태도를 유지하고 있습니다."

0834 GMT에 Staffline Group의 주가는 8.16p로 22.5% 하락했습니다.

Sharecast.com에 대한 Josh White의 보고.