AGM의 통지
Hill & Smith PLC(이하 '회사')
2023년 연차보고서 및 2024년 정기총회('AGM') 공지
Hill & Smith PLC는 웹사이트(www.hsgroup.com), 2024년 주주총회 공지. 2023년 연례 보고서는 주주에게 게시되거나 17년 2024월 XNUMX일에 웹 사이트에서 제공되는 것으로 통지되었습니다.
등재 규칙 9.6.1에 따라 이러한 각 문서의 사본이 국가 저장 메커니즘(National Storage Mechanism)에 업로드되었으며 곧 볼 수 있게 될 것입니다.
2023년 연례 보고서의 인쇄본은 그룹 회사 총무, Hill & Smith PLC, Westhaven House, Arleston Way, Shirley, Solihull B90 4LH에 요청하면 얻을 수 있습니다.
31년 2023월 XNUMX일에 종료된 연도의 법정 계정은 이사회의 승인을 받았으며 회사 AGM 이후 회사 등록 기관에 전달될 예정입니다.
공개 및 투명성 규칙 6.3.5('DTR 6.3.5') 준수 - 2023년 연례 보고서에서 발췌
부록 A, B 및 C로 제목이 지정되고 2023년 연차 보고서에서 추출된 아래 정보는 DTR 6.3.5 및 공개 연차 재무 보고서 작성 방법에 부과하는 요구 사항을 준수하기 위한 목적으로만 포함되었습니다. 이 내용은 12년 2024월 XNUMX일에 발표된 회사의 예비 발표(다음에서 확인 가능)와 함께 읽어야 합니다. www.hsgroup.com). 이는 규제 정보 서비스를 통해 편집되지 않은 전문으로 미디어에 전달되도록 DTR 6.3.5에서 요구하는 자료를 구성합니다. 이 자료는 2023년 연례 보고서 전체를 읽는 것을 대체할 수 없습니다. 아래 추출된 정보의 모든 페이지 번호와 상호 참조는 2023년 연례 보고서의 페이지 번호를 나타냅니다.
부록 A - 주요 위험 및 불확실성
Risk: Reduction in US infrastructure spending | |||
경향 변화 없음 | 설명 및 잠재적 영향 Our growth is supported by multi-year planned government spending to upgrade US infrastructure (e.g. IIJA and the Chips Act), technology change and private investment from US manufacturers and producers to onshore vital components. Changes to these plans could have a detrimental impact on Group revenues.
We remain confident that infrastructure investment will continue to form part of national spending plans in the US despite ongoing macro-economic uncertainty.
| 완화 · Cross-party support for infrastructure investment plans. · Our portfolio covers diverse products, markets and territories. · 시장 및 제품 개발 이니셔티브. · Strategic planning process overseen by the Exec and Board to anticipate and mitigate potential downside risks.
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Risk: Changes in global economic outlook and geopolitical environment | |||
경향 약간 높은
| 설명 및 잠재적 영향 Material adverse changes in the political and economic environments in the end-user markets in which we operate, have the potential to put at risk our ability to execute our strategy.
2023 has seen escalating geopolitical tensions. While this had limited impact on our supply chains and end markets, we continue to monitor the risk. During 2023 central banks in both the US and UK raised interest rates in an attempt to control inflation. While this is a concern for the cost of living, an increase in interest rates has had a limited impact on the Group's ability to grow given our cash generative model. Alongside this our businesses operate in resilient, less discretionary infrastructure markets.
| 완화 · 그룹은 다양한 시장과 지역에 노출되어 있으며 특정 국가 또는 시장 부문에 대한 노출을 제한하는 다양한 운영 회사 포트폴리오를 보유하고 있습니다. · Strong balance sheet with low leverage and mix of fixed and floating rate debt. · 현재와 미래의 재무 성과를 지속적으로 모니터링하여 시장 상황 변화에 신속하게 대응할 수 있습니다. · In line with our entrepreneurial model, our decisions are made close to our markets and our businesses are agile and responsive to changes in their external competitive landscape.
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위험: 경쟁 압력 증가 | |||
경향 변화 없음
| 설명 및 잠재적 영향 Increased volatility, uncertainty and slowdown in our markets could result in increased competition, leading to a loss of customers and/or pricing pressure and consequently a loss of sales and reduced profits. | 완화 · The Group holds leading positions in niche infrastructure markets with high barriers to entry. · 우리의 기업가적 모델에 따라 우리의 결정은 시장과 가까운 곳에서 이루어지며 비즈니스는 경쟁 구도의 변화에 민첩하고 대응합니다. · Our operating companies strive to provide superior products and high service levels to customers, while aiming to ensure there is no dependency on any one customer.
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위험: 제품 고장 | |||
경향 변화 없음
| 설명 및 잠재적 영향 그룹은 제품이 고객 및 법적 요구 사항을 충족하는 것이 중요하고 제품 실패의 결과가 잠재적으로 중대한 인프라 시장에서 운영됩니다.
구성 요소 결함 또는 보증 문제로 인해 발생하는 제품 오류는 결함이 있는 구성 요소 또는 완제품의 교체를 포함한 개선이 필요할 수 있으며, 그 결과 그룹에 직접적인 재정적 비용 및/또는 광범위한 평판 위험이 발생합니다.
| 완화 · 규제 기관의 테스트, 승인 및 인증을 받은 제품입니다. · 품질 관리 프로토콜이 완벽하게 구현되고 지속적으로 모니터링됩니다. · 경제적 영향을 최소화하기 위해 계약상 통제가 마련되어 있습니다. · Product liability insurance cover maintained globally. · 외부 법률 전문가가 소송을 지원/관리합니다. |
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Risk: Climate Change | |||
경향 신제품
| 설명 및 잠재적 영향 Failure to adapt to and manage the threats and opportunities from climate change could have significant reputational, financial and operational impacts on the Group. Chronic changes in climate and extreme weather events may disrupt our operations.
Global warming could place further stress on our supply chain, with extreme weather events impacting supply becoming more likely and chronic changes to heat / rainfall averages potentially impacting where we source certain materials. Transitioning to a low-carbon economy presents technological challenges and the high energy demand of some of our operations could incur carbon taxes.
Climate change does present opportunity for the Group through our sustainable products and products to improve infrastructure resilience to increasingly extreme weather hazards.
Climate change has been added as a Principal Risk for 2023.
| 완화 · Sustainability Committee to oversee and govern our carbon reduction plans and initiatives. · TCFD analysis to understand our risks and opportunities arising from climate change. · Climate scenario modelling to evaluate the threat from climate hazards such as extreme heat, flooding, and extreme winds, both now and in 2040, for our operational sites. · Costed plan established to set out how we will achieve net-zero (for scopes 1 and 2) by 2040, reducing our exposure to transition risks. · Insurance cover, continuity planning and extreme weather protocols in place to mitigate our exposure from physical risks.
See Our Approach to Sustainability (including our TCFD report) for further details, see pages 36 to 55.
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위험: 공급망 실패 | |||
경향 변화 없음
| 설명 및 잠재적 영향 그룹의 사업은 원자재 및 부품의 가용성과 적시 납품에 의존하며 이는 공급망 중단의 영향을 받을 수 있습니다. 성능, 비용 인플레이션, 품질 및/또는 지불 불능으로 인한 공급망 실패는 그룹의 생산 능력에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 고객 요구 사항을 충족할 수 없게 되어 수익 감소, 잠재적인 시장 점유율 손실 및 평판 손상을 초래할 수 있습니다. 손상.
Climate change transition costs could also inflate the price of the goods we purchase.
During the year, our operating companies continued to take appropriate action to manage supply chain headwinds. Actions taken included implementing price increases to offset input cost inflation and securing supply of raw materials.
| 완화 · 공급망 파트너의 강력한 실사 및 가능한 경우 이중 소싱 요구 사항을 포함한 그룹 조달 표준. · 주요 공급업체의 성과/재무 상태에 대한 정기적인 상호작용 및 평가. · 강력한 계약 보호를 보장하는 자재 조달 계약에 대한 그룹 감독. · Contingency plans in place throughout the supply chain, such as purchasing additional stock of key raw materials, and securing additional supply chain capacity. · Group wide thematic Internal Audit review of Supply Chain completed during 2022 with recommendations implemented during 2023.
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위험: IT 시스템 오류 | |||
경향 약간 높은
| 설명 및 잠재적 영향 The Group relies on the information technology systems used in the daily operations of its operating companies. A failure of those systems or poor implementation of new systems could have a significant operational impact on the Group, impacting customer service, revenue and margins.
Poor security controls and procedures could lead to our operating companies being susceptible to cyber attack, potentially resulting in significant IT failure and associated disruption.
During the year the global cyber threat has continued to evolve, with increasing numbers of organised criminal groups undertaking increasingly sophisticated ransomware and other cyber attacks. The UK's National Cyber Security Centre (‛NCSC') has warned of heightened cyber risk from the rise of artificial intelligence and due to increasingly strained geopolitical tensions.
While there has been a continued enhancement of the Group's IT security controls during 2023, the Board considers the risk to be heightened due to the increasing sophistication and frequency of cyber threats across the world.
| 완화 · The Board maintains a watching brief on IT and cyber risk, and has overseen significant investment across the Group to enhance IT security controls. · Wholesale network security improvements completed during 2023. · IT controls manual mandating a robust set of information security controls covering basic cyber hygiene, system back-up procedures and hardware / software protection. · Ongoing program of IT controls compliance reviews completed by Internal Audit. |
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위험: 포트폴리오 관리 | |||
경향 변화 없음
| 설명 및 잠재적 영향 그룹의 성장 전략에는 기존 활동을 보완하거나 보완하는 전 세계 기업 인수가 포함됩니다. 효과적인 인수 및 통합 프로그램을 실행하지 못하면 주주를 위해 지속 가능한 수익성 있는 성장을 창출하는 그룹의 능력에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. | 완화 · 모든 잠재적인 인수는 우리의 목적과 핵심 전략 목표에 부합하는지 확인하기 위해 엄격하게 평가됩니다. · 금융, 상업 및 법률 등을 포함하여 대상 비즈니스 평가와 관련하여 배치된 실사 프로토콜 · 후속 위험 식별을 완화하기 위해 판매자로부터 계약상 보호 및 보증을 구합니다. · Board approval required for Group acquisitions, in line with its Schedule of Matters Reserved. · 정기적인 성과 모니터링 및 이사회 보고를 통해 모든 인수에 대해 인수 후 통합 계획을 수립했습니다.
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Risk: Failure to take advantage of product development and innovation | |||
경향 변화 없음
| 설명 및 잠재적 영향 그룹은 지속적인 혁신이 그룹의 제품 제공에 필수적이며 혁신에 실패하면 제품 노후화, 새로운 경쟁자의 진입 및/또는 시장 점유율 손실을 초래할 수 있는 글로벌 인프라 시장에서 운영됩니다. 새로운 제품과 기술의 개발에는 허용되는 기간 내에 상업적으로 실행 가능한 제품을 개발하지 못하는 등의 위험이 따릅니다. | 완화 · Entrepreneurial culture and autonomous structure to encourage innovation and enable agile response to a changing competitive landscape. · Our acquisitions strategy brings innovative products and technology to our portfolio. · 식별된 위험과 발생 가능한 잠재적 기회를 모두 고려하는 외부 전문가 지원과 함께 새로운 위험에 대한 이사회 모니터링. · Group wide Innovation Framework with two workshops conducted during 2023 to encourage and stimulate increased innovation. · 그룹이 감독하는 개별 운영 회사 내에서 적극적인 지적 재산 관리.
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Risk: Failure to attract, retain and develop an appropriately diverse, skilled and experienced workforce | |||
경향 약간 낮음
| 설명 및 잠재적 영향 Talented employees are fundamental to the success of the Group. We aim to employ the best people for the job, and we know we can only do this by considering talented people from the whole community.
Failure to attract, develop and retain high-quality individuals may impact our ability to deliver against our strategic goals.
During 2023 we experienced some easing in labour market conditions, albeit certain skillsets, e.g. welders and maintenance technicians remain challenging to recruit. This is being partly addressed through apprenticeships.
| 완화 · Board level review of succession planning for senior leaders. · Training and development programme in place for supervisors and line managers. · New training and development programme for high potential talent to be launched in 2024. · Bespoke coaching and mentoring for identified MD successors to support development. · Continued use of internships and apprenticeships and other vocational courses for specialist and technical roles. · Appropriate remuneration and benefits, together with bonus opportunities and incentive plans offered to employees · Annual engagement survey results inform local operating action plans to improve engagement. · Women's network established in 2023, to attract, retain, and develop female employees.
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위험: 사람에게 해를 끼치거나 부상을 입히는 것을 방지합니다. | |||
경향 변화 없음
| 설명 및 잠재적 영향 The Group is committed to ensuring the health, safety and wellbeing of all employees and third parties. The Group operates multiple manufacturing facilities around the world, a failure in the Group's health and safety procedures could lead to injury or to the death of employees or third parties.
LTIR has reduced from 1.1 in 2022 to 0.43 in 2023. Further improvement is required to reach the 2030 Health and Safety target of 0.25 and health and safety remains a key focus area for the Group. In our efforts to continuously improve our proactive approach to health and safety, we have changed the group structure from a global to a regional one to allow the group health and safety resources to be closer to individual operating companies within their region.
| 완화 · Culture of zero tolerance in respect of health and safety violations promoted by the Board and disseminated throughout Group businesses with clear targets and improvement metrics. · Appointment of UK and US Heads of Health and Safety. · Monthly Health and Safety reporting for all operating companies facilitated via online tools. · Monitoring and review of LTI rates with all LTI incidents investigated and findings presented to the Executive · Board. Improvement recommendations are implemented and shared across the Group to minimise any reoccurrence. · Improvement made in our incident investigation to enhance the focus on root cause analysis to prevent further incidents. · Regular health and safety site audits. · Health and safety forums to monitor performance and share best practice. · External health and safety accreditations and relationships maintained with regulatory bodies. · Health and safety is a priority area of focus for new acquisitions. |
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위험: 해당 법률 및 규정 위반 | |||
경향 변화 없음
| 설명 및 잠재적 영향 The Group's operations must comply with a range of national and international laws and regulations including those related to modern slavery, anti-bribery and corruption, human rights, and employment, GDPR, trade/ export compliance and competition/anti-trust.
A failure to comply with applicable laws and regulations could result in civil or criminal liabilities and/or individual or corporate fines and could also result in debarment from Government-related contracts, restrictions on ability to trade or rejection by financial counterparties as well as reputational damage.
| 완화 · 그룹 행동 강령은 모든 직원에게 필요한 접근 방식을 명시합니다. · 현대판 노예제 위험 신호, 뇌물 및 부패 방지, 경쟁 준수에 대한 직원 교육이 제공되었습니다. · Programme of audits undertaken on a cyclical basis to review operating companies' compliance with regulatory requirements. · 무역 및 수출 법규 준수를 보장하기 위해 전 세계적으로 구현되는 소프트웨어 솔루션입니다. · 모든 직원이 외부에서 운영하는 내부고발 핫라인을 이용하여 비밀리에 또는 원하는 경우 익명으로 문제를 제기할 수 있습니다. · 현대판 노예 제도 준수 프로그램은 2023년까지 계속되었습니다. · GDPR 준수를 돕기 위해 모든 영국 운영 회사에 발행된 툴킷입니다.
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부록 B - 공개 및 투명성 규칙 4에 따른 이사의 책임 설명
다음 설명은 117년 연례 보고서의 2023페이지에서 추출되었으며 DTR 6.3.5를 준수하기 위해 여기에 반복됩니다. 이 진술은 2023년 연례 보고서에만 관련되며 본 발표 또는 예비 발표에 명시된 추출된 정보와 연결되지 않습니다.
우리는 우리가 아는 한 이를 확인합니다.
- the Financial Statements, prepared in accordance with the applicable set of accounting standards, give a true and fair view of the assets, liabilities, financial position and profit or loss of the Company and the undertakings included in the consolidation taken as a whole; and
- the Strategic Report includes a fair review of the development and performance of the business and the position of the issuer and the undertakings included in the consolidation taken as a whole, together with a description of the principal risks and uncertainties that they face. We consider the Annual Report and Accounts, taken as a whole, is fair, balanced and understandable and provides the information necessary for shareholders to assess the Group's position and performance, business model and strategy.
부록 C - 특수관계자 거래
주요 경영진은 Hill & Smith PLC의 이사회로 간주되며, 보수는 94~106페이지의 보수 위원회 보고서에서 확인할 수 있으며 그룹의 이사가 아닌 집행 이사회 구성원입니다. 196 Annual Report 15페이지(주 2023)의 특수관계인 상세내역에서
알렉스 헨더슨
회사 비서
힐앤스미스 PLC
전화 : + 44 (0) 121 704 7430
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