LSEG 소유자는 CEO의 수백만 파운드 급여 인상을 계획하고 있다고 말했습니다
런던 증권 거래소 그룹
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16:40 08/05/24
의 소유자 런던 증권 거래소 그룹 최고 경영자의 급여를 수백만 파운드 인상할 계획을 세우고 있는 것으로 알려졌습니다.
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에 따르면 스카이 뉴스LSEG는 David Schwimmer 사장에게 현재 최대 패키지인 £6.25m의 거의 두 배를 벌 수 있는 기회를 제공하는 개정된 급여 정책에 대해 대주주들과 협의하고 있습니다.
작년에 Schwimmer는 4.7만 파운드가 조금 넘는 급여를 받았는데, 그 중 1만 파운드는 기본급, 1.4만 파운드는 연간 보너스, 거의 2만 파운드는 장기 인센티브 형태로 지급되었습니다.
소식통에 따르면 LSEG는 이제 Schwimmer의 기본 급여를 약 1.25만 파운드로 인상하고 연간 보너스 기회는 급여의 225%에서 300%로 증가할 것이라고 Sky에 말했습니다.
또한 그의 최대 연간 LTIP 보상은 급여의 300%에서 550%로 증가됩니다.
이는 Schwimmer가 약 £11m의 총 패키지를 받을 자격이 있다는 것을 의미합니다.
한 주주는 영국 상장 기업들이 대서양을 건너 미국 주식 시장에 상장하는 흐름에 대한 우려 때문에 봄에 열리는 LSEG의 연례 총회를 앞두고 이 제안을 지지한다고 말했습니다.
LSEG가 경쟁하고 있는 동종 기업 그룹은 다른 대형 FTSE 100 기업이 아니라 훨씬 더 높은 보수를 지불할 수 있는 미국 기술 기업이라고 덧붙였습니다.
여러 소식통에 따르면 Schwimmer의 수정된 급여 패키지는 비공개 토론을 통해 약 100명의 투자자에게 전달되었으며 반응은 압도적으로 긍정적이라고 Sky는 말했습니다.
이 계획에 관해 협의한 한 주주에 따르면 그의 급여 인상 계약 외에도 그의 최소 주주 요건은 급여의 4배에서 6배로 늘어날 것이라고 합니다.
LSEG 대변인은 스카이와의 인터뷰에서 "LSEG의 2022년 연례 보고서에 명시된 바와 같이 보상위원회는 2024년에 주주들에게 새로운 정책을 제시할 것"이라고 말했다.
"위원회는 일반적인 기업 지배구조 관행에 따라 임원 보수 제도를 주기적으로 검토하여 목적에 부합하고 우리의 야심찬 성장 전략에 부합하는지 확인합니다.
"이 정책은 경쟁이 치열한 글로벌 시장에서 최고의 인재를 유치, 확보, 유지 및 보상하는 데 중점을 둘 것입니다."