이사 / PDMR 지분
1월 26 2024
스태프라인 그룹 plc
("직원 라인", NS "기업 정보" 아니면 그 "그룹")
이사 / PDMR 지분
Staffline (AIM: STAF), the recruitment and training group, announces that it was notified that on 26 January 2024, Amanda Aldridge, Independent Non-executive Director, purchased 80,000 회사의 보통주 10p("보통주") 23.74 pence per Ordinary Share (the "Purchase").
Following the Purchase, Amanda Aldridge, has a resulting notifiable interest in 80,000 Ordinary Shares.
자세한 내용은 문의하시기 바랍니다 :
스태프라인 그룹 plc www.stafflinegroupplc.co.uk 앨버트 엘리스, 최고 경영자 다니엘 퀸트(Daniel Quint) 최고재무책임자(CFO) | 비고 컨설팅을 통해 |
Liberum (지명 고문 및 Broker) www.liberum.com 리처드 린들리 / 사트비르 클레르 | + 020 3100 2222 |
제우스(조인트 Broker) www.zeuscapital.co.uk 데이비드 포먼(투자 은행) 닉 설(영업) | + 020 3829 5000 |
| |
비고컨설팅 (금융홍보) www.vigoconsulting.com 제레미 가르시아 / 베리티 스노우 | + 020 7390 0230
|
직원 소개
스태프라인 소개 - 채용, 교육 및 지원
미래의 업무를 가능하게 하시나요?
Staffline은 영국 시장을 선도하는 채용 및 교육 그룹입니다. 세 가지 부문이 있습니다.
모집 GB
Staffline은 슈퍼마켓, 음료, 운전, 식품 가공, 물류 및 제조를 포함한 다양한 산업 분야에 걸쳐 약 31,000개 사이트에서 하루 평균 약 400명의 직원을 공급하는 유연한 사무직 근로자의 선두 공급업체입니다.
모집 아일랜드
리크루트먼트 아일랜드 비즈니스는 4,500개 산업, XNUMX개 지점 및 XNUMX개 현장 고객 위치에서 운영되는 선도적인 엔드 투 엔드 솔루션 제공업체로서 하루 평균 XNUMX명의 직원에게 서비스를 제공하고 아일랜드 전역에서 RPO, MSP, 임시 및 영구 솔루션을 제공합니다. 아일랜드.
피플플러스 부문
Staffline은 영국 최고의 성인 기술 및 훈련 제공업체로서 전국적으로 성인 교육, 교도소 교육 및 기술 기반 취업 프로그램을 제공합니다.
규정(EU) No. 19/1의 596(2014)조에 따른 거래 통지 | ||||||
1 | 관리 책임을 다하는 사람 / 연계 인의 내용 | |||||
a. | 성함 | 아만다 알드리지 | ||||
2 | 통지 이유 |
| ||||
a. | 직위/상태 | 사외이사 | ||||
b. | 최초 고시/수정 | 처음의 | ||||
3 | 발행자, 배출 허용량 시장 참가자, 경매 플랫폼, 경매 인 또는 경매 모니터에 대한 세부 정보 | |||||
a. | 성함 | 스태프라인 그룹 plc | ||||
b. | 법 | 213800BVLF1BCOJUH828 | ||||
4 | 거래의 세부 사항 : (i) 각 유형의 상품에 대해 반복되는 섹션; (ii) 각 유형의 거래; (iii) 각 날짜; 및 (iv) 거래가 수행 된 각 장소 | |||||
a. | 금융 상품 설명, 상품 유형 | 각 10p의 보통주 | ||||
b. | 거래의 성격 | 보통주 매입 | ||||
c. | 가격 및 수량 |
| ||||
d. | 집계 된 정보 - 집계 볼륨 -가격 | N/A - 단일 거래 | ||||
e. | 거래 날짜 | 1월 26 2024 | ||||
f. | 거래 장소 | 런던 증권 거래소(XLON) |
RNS는 귀하의 IP 주소를 사용하여 약관 준수 여부를 확인하고, 귀하가 이 커뮤니케이션에 포함된 정보를 사용하는 방식을 분석하고, 그러한 분석을 익명으로 다른 사람과 상용 서비스의 일부로 공유할 수 있습니다. RNS와 런던 증권 거래소가 귀하가 제공한 개인 데이터를 사용하는 방법에 대한 자세한 내용은 개인 정보 보호 정책을 참조하십시오.