부록 4G
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부록 4G
공개의 핵심
기업지배구조협의회 원칙 및 권고사항
엔티티 이름 |
결의의 마이닝 제한 |
ABN/ARBN | 회계 연도 종료: | |
39 097 088 689 | 31 12월 2023 |
우리의 기업 지배 구조 선언문[1] 위 기간에 대한 내용은 다음에서 확인할 수 있습니다.[2]
? | 연례 보고서의 다음 페이지는 다음과 같습니다. | |
? | 당사 웹사이트의 URL: | https://www.rml.com.au/corporate-governance/ |
기업 지배구조 선언문은 27년 2024월 XNUMX일 현재 정확하고 최신이며 이사회의 승인을 받았습니다.
부록에는 기업 지배구조 공개 위치에 대한 핵심 정보가 포함되어 있습니다.[3]
시간 | 월 27 2024 |
제출을 승인하는 담당관의 이름: | Tim Whyte and Sam Wright 합동 회사 비서 |
부록 - 기업 지배구조 공개의 핵심
기업지배구조협의회 권고사항 | 아래 박스에 체크된 곳은,[4] 우리는 추천을 따랐습니다 전부 위한 모든 위 기간 중. 우리는 기업 지배구조 선언문에서 이를 다음과 같이 공개했습니다. | 아래 상자에 체크 표시가 되어 있으면 위 기간 전체 동안 권장 사항을 완전히 따르지 않은 것입니다. 그렇게 하지 않는 이유는 다음과 같습니다.[5] | ||
원칙 1 - 관리 및 감독을 위한 견고한 기반 마련 | ||||
1.1 | 상장 기업은 다음 사항을 명시하는 이사회 헌장을 보유하고 공개해야 합니다. (a) 이사회와 경영진의 각자의 역할과 책임, 그리고 (b) 이사회에 명시적으로 유보된 사항과 경영진에 위임된 사항. | ? 우리는 이사회 헌장 사본을 다음 주소에 공개했습니다: https://www.rml.com.au/corporate-governance/ | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? we are 외부에서 관리되는 엔터티이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
1.2 | 상장된 법인은 다음을 수행해야 합니다. (a) 이사 또는 고위 임원을 임명하거나 누군가를 이사로 선출하기 전에 적절한 점검을 수행합니다. 그리고 (b) 이사 선출 또는 재선 여부 결정과 관련하여 보유하고 있는 모든 중요 정보를 증권 보유자에게 제공합니다.. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이며 이는 추천 그러므로 해당되지 않습니다 | |
1.3 | 상장 기업은 각 이사 및 고위 임원과 임명 조건을 명시하는 서면 계약을 체결해야 합니다.. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
1.4 | 상장 기업의 회사 비서는 이사회의 적절한 기능과 관련된 모든 문제에 대해 의장을 통해 이사회에 직접 책임을 져야 합니다. | ? | ? 출발하다 우리 회사에서는 통치 성명서 OR ? we 외부에서 관리되는 엔터티이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
1.5 | 상장된 법인은 다음을 수행해야 합니다. (a) 다양성 정책을 갖고 공개합니다. (b) 이사회 또는 이사회의 위원회를 통해 이사회, 고위 임원 구성에 있어서 성별 다양성을 달성하기 위한 측정 가능한 목표를 설정합니다. 그리고 일반적으로 인력; 그리고 (c) 각 보고 기간과 관련하여 다음을 공개합니다. (1) 성별 다양성을 달성하기 위해 해당 기간에 설정된 측정 가능한 목표; (2) 해당 목표를 달성하기 위한 기업의 진행 상황; 그리고 (3) 다음 중 하나: (A) 이사회, 고위 임원직 및 전체 인력에 걸쳐 남성과 여성의 비율(기업이 이러한 목적을 위해 "고위 임원"을 정의한 방법 포함) 또는 (B) 해당 법인이 직장 성평등법에 따라 "관련 고용주"인 경우, 해당 법에 정의되고 게시된 해당 법인의 가장 최근 "성평등 지표". 해당 기업이 보고 기간 초에 S&P/ASX 300 지수에 편입되어 있었다면 이사회 구성에 있어 성별 다양성을 달성하기 위한 측정 가능한 목표는 특정 범위 내에서 각 성별 이사를 30% 이상 포함하는 것입니다. 기간. | ? 와 우리는 공개했다 다양성 정책 사본 에서: 기업지배구조 선언문
와 우리는 공개했다 the information referred to in paragraph (c) at: 기업지배구조 선언문
The Company was not included in the S&P / ASX 300 Index at the commencement of the reporting period. | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
1.6 | 상장된 법인은 다음을 수행해야 합니다. (a) 이사회, 위원회, 개별 이사의 성과를 정기적으로 평가하는 프로세스를 보유하고 공개합니다. 그리고 (b) 각 보고 기간 동안 또는 해당 기간과 관련하여 해당 프로세스에 따라 성과 평가가 수행되었는지 여부를 공개합니다. | ? 그리고 우리는 그 내용을 공개했습니다 평가 (a)항에 언급된 절차: 기업지배구조 선언문
and whether a performance evaluation was undertaken for the reporting period in accordance with that process at: 기업지배구조 선언문 | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
1.7 | 상장된 법인은 다음을 수행해야 합니다. (a) 보고 기간마다 최소 XNUMX회 고위 경영진의 성과를 평가하는 프로세스를 보유하고 공개합니다. 그리고 (b) 각 보고 기간 동안 또는 해당 기간과 관련하여 해당 프로세스에 따라 성과 평가가 수행되었는지 여부를 공개합니다. | ? 그리고 우리는 그 내용을 공개했습니다 평가 (a)항에 언급된 절차: 기업지배구조 선언문
and whether a performance evaluation was undertaken for the reporting period in accordance with that process at: 기업지배구조 선언문
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
원칙 2 - 보드를 효율적으로 구성하고 가치를 추가하세요 | ||||
2.1 | 상장기업의 이사회는 다음을 수행해야 합니다. (a) 다음과 같은 추천위원회를 둔다: (1) 최소한 XNUMX명의 구성원이 있고, 그 중 과반수는 독립 이사입니다. 그리고 (2) 사외이사가 의장을 맡는다. 다음 사항을 공개합니다. (3) 위원회 헌장; (4) 위원회 구성원; 그리고 (5) 각 보고 기간이 끝날 때 해당 기간 동안 위원회가 회의를 개최한 횟수 및 해당 회의에 회원이 개별적으로 참석한 횟수. 또는 (b) 지명위원회가 없는 경우 이사회 승계 문제를 해결하고 이사회가 직무를 수행할 수 있도록 기술, 지식, 경험, 독립성 및 다양성의 적절한 균형을 유지하도록 보장하기 위해 해당 사실과 프로세스를 공개합니다. 임무와 책임을 효과적으로 수행. | ? 와 우리는 공개했다 위원회 헌장 사본: https://www.rml.com.au/corporate-governance/
및 (4) 및 (5)항에 언급된 정보: our Annual Report https://www.rml.com.au/reports.html
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
2.2 | 상장 기업은 이사회가 현재 보유하고 있거나 구성원으로서 달성하고자 하는 기술의 혼합을 설명하는 이사회 기술 매트릭스를 보유하고 공개해야 합니다. | ? 그리고 우리는 우리의 판 skills matrix at: 기업지배구조 선언문
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
2.3 | 상장기업은 다음을 공개해야 합니다. (a) 이사회에서 독립 이사로 간주하는 이사의 이름 (b) 이사가 Box 2.3에 설명된 유형의 이해관계, 직위, 소속 또는 관계를 가지고 있지만 이사회가 이사의 독립성을 훼손하지 않는다고 판단하는 경우, 이사의 이해관계, 직위 또는 관계의 성격 이사회가 그러한 의견을 갖는 이유에 대한 질문 및 설명 그리고 (c) 각 이사의 재직 기간. | ? 그리고 우리는 이사회에서 다음과 같이 간주되는 이사의 이름을 공개했습니다. 독립 directors at: 기업지배구조 선언문
and, where applicable, the information referred to in paragraph (b) at: 기업지배구조 선언문
and the length of service of each director at: 기업지배구조 선언문
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
2.4 | 상장 기업 이사회의 과반수는 독립 이사여야 합니다.. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이며 이는 따라서 권장사항은 적용되지 않습니다. | |
2.5 | 상장 기업의 이사회 의장은 독립 이사여야 하며, 특히 해당 기업의 CEO와 동일인이 되어서는 안 됩니다.. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이며 이는 따라서 권장사항은 적용되지 않습니다. | |
2.6 | 상장기업에는 새로운 이사를 영입하기 위한 프로그램이 있어야 합니다. 그리고 주기적으로 기존 이사가 이사로서의 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 유지하기 위해 전문성 개발을 수행할 필요가 있는지 검토합니다. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이며 이는 따라서 권장사항은 적용되지 않습니다. | |
원칙 3 - 합법적이고 윤리적이며 책임감 있게 행동하는 문화를 조성합니다. | ||||
3.1 | 상장기업은 자신의 가치를 명확히 설명하고 공개해야 합니다. | ? 와 우리는 공개했다 우리의 가치 에서: Resolute Values
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
3.2 | 상장된 법인은 다음을 수행해야 합니다. (a) 이사, 고위 임원 및 직원을 위한 행동 강령을 보유하고 공개합니다. 그리고 (b) ensure that the board or a committee of the board is informed of any material breaches of that code. | ? 그리고 우리는 우리의 암호 다음 장소에서의 행동: https://www.rml.com.au/corporate-governance/ | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
3.3 | 상장된 법인은 다음을 수행해야 합니다. (a) 내부고발자 정책을 갖고 공개합니다. 그리고 (b) 해당 정책에 따라 보고된 중대한 사건을 이사회 또는 이사회 위원회에 통보합니다. | ? 그리고 우리는 우리의 내부 고발자 정책: https://www.rml.com.au/corporate-governance/ | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
3.4 | 상장된 법인은 다음을 수행해야 합니다. (a) 뇌물 수수 및 부패 방지 정책을 갖고 공개합니다. 그리고 (b) 해당 정책의 중대한 위반 사항을 이사회 또는 이사회 위원회에 통보합니다. | ? 그리고 우리는 우리의 뇌물 수수 및 부패 방지 정책: https://www.rml.com.au/corporate-governance/ | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
원칙 4 - 기업 보고서의 무결성을 보호합니다. | ||||
4.1 | 상장기업의 이사회는 다음을 수행해야 합니다. (a) 다음을 수행하는 감사위원회를 갖습니다. (1) 최소 XNUMX명의 구성원이 있고, 구성원 모두가 비상임 이사이고 그 중 과반이 사외 이사입니다. 그리고 (2) 이사회 의장이 아닌 독립 이사가 의장을 맡는다. 다음 사항을 공개합니다. (3) 위원회 헌장; (4) 위원회 구성원의 관련 자격 및 경험; 그리고 (5) 각 보고 기간과 관련하여 해당 기간 동안 위원회가 회의를 개최한 횟수 및 해당 회의에 회원이 개별적으로 참석한 횟수 또는 (b) 감사위원회가 없는 경우, 외부 감사인의 임명 및 해임 프로세스와 감사 순환 프로세스를 포함하여 기업 보고의 무결성을 독립적으로 확인하고 보호하기 위해 사용하는 프로세스와 사실을 공개합니다. 약혼 파트너. | ? 와 우리는 공개했다 위원회 헌장 사본: https://www.rml.com.au/corporate-governance/
및 (4) 및 (5)항에 언급된 정보: in our Annual Report https://www.rml.com.au/reports.html
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
4.2 | 상장 기업의 이사회는 특정 회계 기간에 대한 기업의 재무제표를 승인하기 전에 CEO 및 CFO로부터 해당 기업의 재무 기록이 적절하게 유지되었으며 재무제표가 이를 준수하고 있다고 생각하는 선언을 받아야 합니다. 적절한 회계 기준을 적용하고 기업의 재무 상태와 성과에 대한 진실되고 공정한 견해를 제공하며, 그 의견은 효과적으로 운영되는 건전한 위험 관리 및 내부 통제 시스템을 기반으로 형성되었음을 입증합니다. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
4.3 | 상장 기업은 외부 감사인의 감사 또는 검토를 거치지 않고 시장에 발표하는 정기 기업 보고서의 무결성을 확인하기 위한 프로세스를 공개해야 합니다. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
원칙 5 - 시기적절하고 균형 잡힌 공개를 하세요 | ||||
5.1 | 상장된 법인은 다음을 수행해야 합니다. 상장 규칙 3.1에 따른 지속적인 공개 의무를 준수하기 위한 서면 정책을 보유하고 공개합니다.. | ? 당사는 다음 위치에 지속적 공개 준수 정책을 공개했습니다. https://www.rml.com.au/corporate-governance/
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
5.2 | 상장 기업은 이사회가 모든 중요한 시장 발표가 이루어진 후 즉시 사본을 받도록 해야 합니다. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
5.3 | 새롭고 실질적인 투자자 또는 분석가 프레젠테이션을 제공하는 상장 기업은 프레젠테이션에 앞서 ASX 시장 발표 플랫폼에 프레젠테이션 자료 사본을 공개해야 합니다. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
원칙 6 - 보안 보유자의 권리를 존중합니다. | ||||
6.1 | 상장기업은 웹사이트를 통해 투자자에게 자체 및 지배구조에 대한 정보를 제공해야 합니다.. | ? 우리는 우리와 우리의 거버넌스에 대한 정보를 공개했습니다. 의 웹 사이트: https://www.rml.com.au/corporate-governance/
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
6.2 | 상장기업은 투자자와의 효과적인 양방향 의사소통을 촉진하는 투자자 관계 프로그램을 갖추어야 합니다.. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
6.3 | 상장기업은 증권 보유자 회의 참여를 어떻게 촉진하고 장려하는지 공개해야 합니다. | ? 그리고 우리는 증권 보유자 회의 참여를 촉진하고 장려하는 방법을 공개했습니다. at: https://www.rml.com.au/corporate-governance/
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
6.4 | 상장 기업은 증권 보유자 회의에서 모든 실질적인 결의안이 거수보다는 여론 조사를 통해 결정되도록 해야 합니다. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
6.5 | 상장된 법인은 증권 보유자에게 해당 법인 및 증권 등록 기관으로부터 전자적으로 통신을 수신하고 통신을 보낼 수 있는 옵션을 제공해야 합니다. | ? | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
원칙 7 - 위험 인식 및 관리 | ||||
7.1 | 상장기업의 이사회는 다음을 수행해야 합니다. (a) 위험을 감독하기 위한 위원회를 갖습니다. 각 위원회는 다음과 같습니다. (1) 최소한 XNUMX명의 구성원이 있고, 그 중 과반수는 독립 이사입니다. 그리고 (2) 사외이사가 의장을 맡는다. 다음 사항을 공개합니다. (3) 위원회 헌장; (4) 위원회 구성원; 그리고 (5) 각 보고 기간이 끝날 때 해당 기간 동안 위원회가 회의를 개최한 횟수 및 해당 회의에 회원이 개별적으로 참석한 횟수. 또는 (b) 위의 (a)를 충족하는 위험 위원회가 없는 경우 해당 사실과 회사의 위험 관리 체계를 감독하기 위해 사용하는 프로세스를 공개합니다. | ? 와 우리는 공개했다 위원회 헌장 사본: https://www.rml.com.au/corporate-governance/
및 (4) 및 (5)항에 언급된 정보: our Annual Report https://www.rml.com.au/reports.html | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
7.2 | 이사회 또는 이사회의 위원회는 다음을 수행해야 합니다. (A) 리뷰 기업의 위험 관리 체계 적어도 매년 회사가 계속해서 건전하고 회사가 다음 사항을 고려하여 운영되고 있음을 스스로 만족시키기 위해 이사회가 정한 위험 선호도; 안d (b) 각 보고 기간과 관련하여 그러한 검토가 이루어졌는지 여부를 공개합니다. | ? and we have disclosed whether a review of the entity's risk management framework was undertaken during the reporting period at: 기업지배구조 선언문
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
7.3 | 상장된 법인은 다음을 수행해야 합니다. 드러내다: (a) 내부 감사 기능이 있는 경우 해당 기능이 어떻게 구성되고 어떤 역할을 수행하는지, 또는 (b) 내부 감사 기능이 없는 경우 해당 사실과 내부 감사를 위해 사용하는 프로세스 거버넌스, 위험 관리 및 내부 통제 프로세스의 효율성을 평가하고 지속적으로 개선합니다.. | ? 와 우리는 공개했다 how our internal audit function is structured and what role it performs at: 기업지배구조 선언문 | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
7.4 | 상장기업은 환경적 또는 사회적 위험에 중대한 노출이 있는지 여부와 노출된 경우 해당 위험을 어떻게 관리하거나 관리할 계획인지 공개해야 합니다. | ? 그리고 우리는 m이 있는지 여부를 공개했습니다다음과 같은 환경 및 사회적 위험에 대한 실질적인 노출: 우리의 연례 보고서 https://www.rml.com.au/reports.html,
그리고 그렇게 할 경우 우리가 어떻게 관리하거나 의도하는지 이러한 위험을 관리하려면 다음을 수행하세요. 우리의 연례 보고서 https://www.rml.com.au/reports.html
| ? 출발하다 우리 회사에서는 통치 성명서 | |
원칙 8 - 공정하고 책임감 있게 보상합니다. | ||||
8.1 | 상장기업의 이사회는 다음을 수행해야 합니다. (a) 다음을 수행하는 보상위원회를 갖습니다. (1) 최소한 XNUMX명의 구성원이 있고, 그 중 과반수는 독립 이사입니다. 그리고 (2) 사외이사가 의장을 맡는다. 다음 사항을 공개합니다. (3) 위원회 헌장; (4) 위원회 구성원; 그리고 (5) 각 보고 기간이 끝날 때 해당 기간 동안 위원회가 회의를 개최한 횟수 및 해당 회의에 회원이 개별적으로 참석한 횟수. 또는 (b) 보상 위원회가 없는 경우 이사 및 고위 임원에 대한 보상 수준 및 구성을 설정하고 그러한 보상이 적절하고 과도하지 않도록 보장하기 위해 사용하는 프로세스와 사실을 공개합니다.. | ? 와 우리는 공개했다 위원회 헌장 사본: https://www.rml.com.au/corporate-governance/
그리고 단락 (4)와 (5)에 언급된 정보는 다음과 같습니다. 우리의 연례 보고서 https://www.rml.com.au/reports.html
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
8.2 | 상장 기업은 비상임 이사의 보수와 상임 이사 및 기타 고위 임원의 보수에 관한 정책과 관행을 별도로 공개해야 합니다. | ? 그리고 우리는 별도로 공개했습니다r 비상임 이사의 보수와 상임 이사 및 기타 고위 임원의 보수에 관한 보수 정책 및 관행: 우리의 연례 보고서 https://www.rml.com.au/reports.html
| ? 출발하다 우리 회사에서는 통치 성명서 OR ? 우리는 외부 적으로 관리되는 엔터티와 이 따라서 권장사항은 적용되지 않습니다. | |
8.3 | 지분 기반 보상 체계를 갖춘 상장 기업은 다음을 수행해야 합니다. (a) 참가자가 제도 참여에 따른 경제적 위험을 제한하는 거래(파생상품 이용 등을 통해)를 체결할 수 있는지 여부에 대한 정책을 가지고 있어야 합니다. 그리고 (b) 해당 정책이나 요약을 공개합니다.. | ? 그리고 우리는 다음과 같은 정책을 공개했습니다. 이 문제 또는 요약: 우리의 연례 보고서 https://www.rml.com.au/reports.html
| ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? 우리는 지분 기반 보상 체계가 없으므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. OR ? we 외부에서 관리되는 엔터티이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
ADDITIONAL RECOMMENDATIONS THAT APPLY ONLY IN CERTAIN CASES | ||||
9.1 | 이사회 또는 주주 회의가 열리거나 주요 회사 문서가 작성되는 언어를 구사하지 못하는 이사가 있는 상장 법인은 이사가 이러한 회의에서 토론을 이해하고 기여할 수 있도록 하는 프로세스를 공개해야 합니다. 해당 문서와 관련된 의무를 이해하고 이행할 수 있습니다. | N / A | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? we do not have a director in this position and this recommendation is therefore not applicable OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이며 이는 따라서 권장사항은 적용되지 않습니다. | |
9.2 | 호주 외부에 설립된 상장 법인은 증권 보유자의 회의가 합리적인 장소와 시간에 개최되도록 해야 합니다. | N / A | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? we are established in Australia and this recommendation is therefore not applicable OR ? 우리는 외부에서 관리되는 법인이므로 이 권장 사항은 적용되지 않습니다. | |
9.3 | A listed entity established outside Australia, and an externally managed listed entity that has an AGM, should ensure that its external auditor attends its AGM and is available to answer questions from security holders relevant to the audit. | N / A | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 OR ? we are established in Australia and not an externally managed listed entity and this recommendation is therefore not applicable ? we are an externally managed entity that does not hold an AGM and this recommendation is therefore not applicable | |
ADDITIONAL DISCLOSURES APPLICABLE TO EXTERNALLY MANAGED LISTED ENTITIES | ||||
- | Alternative to Recommendation 1.1 for externally managed listed entities: The responsible entity of an externally managed listed entity should disclose: (a) the arrangements between the responsible entity and the listed entity for managing the affairs of the listed entity; and (b) the role and responsibility of the board of the responsible entity for overseeing those arrangements. | N / A | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
- | Alternative to Recommendations 8.1, 8.2 and 8.3 for externally managed listed entities: An externally managed listed entity should clearly disclose the terms governing the remuneration of the manager. | N / A | ? 출발하다 기업 지배구조 선언문에서 | |
[1] "기업 지배구조 선언문"은 상장 규칙 19.12에 정의되어 특정 보고 기간 동안 기업이 ASX 기업 지배구조 위원회가 설정한 권장 사항을 어느 정도 따랐는지 공개하는 상장 규칙 4.10.3에 언급된 선언문을 의미합니다.
상장 규칙 4.10.3에 따르면 ASX 상장으로 공식 목록에 포함된 법인은 해당 규칙의 요구 사항을 충족하는 기업 지배구조 성명서 또는 해당 성명이 있는 웹사이트 페이지의 URL을 연차 보고서에 포함해야 합니다. 위치. 기업 지배구조 성명서는 보고 기간 동안 기업이 ASX 기업 지배구조 위원회가 정한 권고 사항을 어느 정도 따랐는지 공개해야 합니다. 기업이 보고 기간 동안 권고사항을 따르지 않은 경우, 기업 지배구조 명세서에는 해당 권고사항과 이를 따르지 않은 기간을 별도로 명시해야 하며, 권고사항을 따르지 않은 이유와 (있는 경우) 대안을 명시해야 합니다. 해당 기간 동안 권고 사항 대신 채택한 거버넌스 관행입니다.
상장 규칙 4.7.4에 따라 기업이 연차 보고서가 아닌 웹사이트에 기업 지배구조 성명서를 포함하기로 선택한 경우 연차 보고서를 ASX에 제출함과 동시에 기업 지배구조 성명서 사본을 ASX에 제출해야 합니다. ASX. 기업 지배구조 명세서는 상장 규칙 4.10.3의 목적을 위해 해당 명세서에 명시된 발효일 현재 최신이어야 합니다.
상장 규칙 4.7.3에 따라 기업은 ASX에 a를 제출해야 합니다. ASX에 연간 보고서를 제출함과 동시에 부록 4G를 완료했습니다. 부록 4G는 두 가지 목적을 제공합니다. 이는 독자가 상장 규칙 4.10.3 및 ASX 기업 지배구조 의회의 권고 사항. 이는 또한 상장 법인이 상장 규칙 4.10.3의 공개 요구 사항을 충족했는지 확인하는 검증 도구 역할도 합니다.
부록 4G는 기업의 기업 지배구조 선언문을 대체하지 않으며 혼동해서는 안 됩니다. 그것들은 서로 다른 목적으로 사용되며 기업은 각각을 별도로 생산해야 합니다.
[2] 올바른 옵션을 선택한 다음 연례 보고서의 페이지 번호 또는 기업 지배 구조 선언문을 찾을 수 있는 웹 페이지의 URL을 작성하세요. 원하는 경우 해당되지 않는 옵션을 삭제할 수 있습니다.
[3] 선택할 수 있는 옵션이 두 개 이상 제공되는 이 양식 전체에서 원하는 경우 적용할 수 없는 옵션을 삭제하고 적용 가능한 옵션만 유지할 수 있습니다. "가 포함된 옵션을 선택하는 경우OR"를 선택하고 다른 옵션을 삭제하면 원하는 경우 "를 삭제할 수도 있습니다.OR" 선택이 끝나면.
이 양식을 작성하는 방법에 대한 추가 지침은 아래 참고 4 및 5를 참조하세요.
[4] 관련 권장 사항을 따른 경우에만 이 열의 확인란을 선택하세요. 전부 위한 모든 위 기간 중. 추천서에 공개의무가 첨부된 경우, '' 줄로 표시된 곳에 해당 공개가 이루어진 위치를 삽입해야 합니다.삽입 위치" 아래에 해당 내용이 기업 지배구조 명세서에 공개된 경우에는 "기업 지배구조 명세서"만 삽입하면 됩니다. 연간 보고서에 공개된 경우에는 기업 지배구조 명세서에 페이지 번호를 삽입해야 합니다. 연례 보고서(예: "연차 보고서 10~12페이지") 귀하의 웹사이트에 공개된 경우 공개가 이루어졌거나 액세스할 수 있는 웹페이지의 URL을 삽입해야 합니다(예: "www. entityname.com.au/corporategovernance/charters/").
[5] 위원회의 권고사항을 모두 따른 경우 전부 위한 모든 위 기간 중 원하는 경우 양식에서 이 열을 삭제하고 형식을 다시 지정할 수 있습니다.
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