31년 2023월 XNUMX일 마감된 연도의 최종 결과
그룹 고 스포츠
€9.10
16:30 01/09/22
월 25 2024
이 발표에 포함된 특정 정보는 영국에서 적용되는 시장 남용 규정(EU) No. 596/2014("MAR")에 따라 회사가 내부 정보를 구성하는 것으로 간주합니다. 이 발표가 발표되면 이 정보는 이제 공개 도메인에 있는 것으로 간주됩니다.
RTC 그룹 PLC
("RTC", "회사" 또는 "그룹")
31년 2023월 XNUMX일 마감된 연도의 최종 결과
RTC Group Plc(AIM: RTC.L)는 31년 2023월 XNUMX일 종료된 회계연도의 감사 결과를 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.
하이라이트
· 계속 운영으로 인한 그룹 수익 £98.8m (2022년: £71.9m).
· EBITDA £3.8m (2022년: £0.6m).
· 영업 활동으로 창출된 현금 £4.6m(2022년: £54,000 현금 유출).
· 기어링이 없습니다. 현금 및 현금 등가물 £1.1m (2022년: 순차입금 £2.7m).
· 순자산 £7.9m (2022년: £6.2m).
· 주당순자산가치(완전희석) 54p (2022년: 41p)
· 기본주당순이익 12.75p(2022년:주당손실 2.45p)
· 중간배당 주당 1원 지급 (2022년 : 없음)
· 4.5p 최종 배당 제안(2022년: 없음).
이사들은 4.5년 2022월 5일 정기 주주총회에서 주주들의 승인을 거쳐 주당 2024p(8년: 2024)의 최종 배당금을 제안합니다. 주주들이 권장된 최종 배당금을 승인하면 7월 2024일에 지급됩니다. 6년 2024월 2023일 영업 종료 시 회원 등록에 등록된 모든 주식 보유자에게 지급되며 배당락일은 804,266년 5.5월 XNUMX일입니다. 승인되면 XNUMX년에 지급된 총 배당금은 £가 됩니다. XNUMX(주당 XNUMXp).
결과에 대해 회장 겸 CEO인 Andy Pendlebury는 다음과 같이 말했습니다.
"2023년이 RTC 그룹이 기록적인 결과를 달성한 뛰어난 해였다는 사실을 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다.
모든 자회사 사업은 매우 좋은 성과를 거두었습니다. 이는 채용 부문 전반에 걸쳐 많은 회사가 직면한 어려움을 고려할 때 당사의 비즈니스 모델이 각 시장 부문에서 지속 가능한 수익 창출과 이익 창출을 제공한다는 점을 주주들에게 확고히 보증하는 것입니다.
당사의 대차대조표는 정기부채 및 리스부채 이외의 차입금 없이 매우 건전한 상태에 있습니다. 현금 창출은 강력하여 한 해 동안 개시 현금 포지션을 두 배로 늘렸고, 주당 7.9p의 건전하고 완전히 희석된 순자산을 나타내는 순자산 £54m로 연말을 마감했습니다.
국내 및 국제적 사건으로 인해 우리가 더 많은 불확실성과 도전에 직면하고 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 그러나 우리는 직원, 시스템, 인력 및 고객에 대한 투자를 통해 우리가 지원하는 산업 및 분야 전반에 걸쳐 더 수익성 있는 비즈니스 기회를 포착할 수 있을 것이라고 확신합니다. 이는 우리의 재정적 역량과 효과적인 기업 지배구조와 결합되어 그룹의 최우선 과제로 남아 있는 지속적인 성장과 주주 가치의 기반을 형성할 것입니다.
마지막으로, 저는 조직의 모든 사람들이 창립자이자 오랜 회장인 Bill Douie가 우리와 함께 최고의 결과를 축하하는 것을 좋아했을 것이라는 것을 알고 있습니다. Bill은 자신의 죽음이 그룹 구성원들이 달성한 성공을 무색하게 만드는 것을 원하지 않았을 것입니다. 그것은 단지 그의 방식이 아니었을 뿐입니다. 그러나 Bill이 그룹의 문화를 확립하는 데 중요한 역할을 했으며 우리가 한 모든 일과 이를 한 모든 사람을 격려했다는 사실은 말할 필요도 없고 말해서도 안 됩니다. 2023년에 우리가 함께 성취한 것을 이보다 더 자랑스럽게 여기는 사람은 없을 것입니다.
우리의 동료이자 친구인 Bill Douie를 추모합니다."
문의 :
RTC 그룹 PLC | 전화 : 0133 286 1842 |
앤디 펜들버리(Andy Pendlebury) 회장 겸 CEO |
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SPARK Advisory Partners Limited(고문 지명) 맷 데이비스 / 마크 브래디 www.Sparkadvisorypartners.com
| 전화 : 0203 368 3550 |
SI캐피탈(Broker) 닉 에머슨 샘 로만토 www.sicapital.co.uk
| 전화 : 0148 341 3500 |
RTC에 대하여
그룹 개요
RTC Group Plc는 사무직 및 블루칼라 채용에 중점을 두고 지리적으로 정의된 운영 부서를 통해 국내외 시장에서 광범위한 산업 및 고객에게 임시 및 영구 노동력을 제공하는 AIM 상장 채용 기업입니다.
영국 사업부
그룹은 가니메데 및 ATA 브랜드를 통해 영국에서 광범위한 채용 서비스를 제공합니다.
가니메데는 최고의 기술 및 엔지니어링 인재를 채용하고 광범위한 영국 고객을 위한 인프라 및 운송을 구축하고 유지하는 데 도움이 되는 완벽한 인력 솔루션을 제공하는 것을 전문으로 합니다. 가니메데는 철도, 에너지, 건설, 고속도로 및 운송 부문에 다양한 인력 솔루션을 제공하는 시장 선두주자입니다. 전국에 전략적으로 위치한 사무실을 통해 가니메데는 현지 전문 지식과 결합된 숙련된 인력으로 구성된 전국 네트워크의 이점을 고객에게 제공합니다.
가니메데는 고객의 요구에 맞게 솔루션을 맞춤화합니다. 영구 및 임시 기술, 엔지니어링 및 안전에 중요한 역할을 채용하거나 채용, 교육, 계정 관리, 임시 인력 및 차량 공급에 대한 완전 관리형 인력 솔루션을 제공하는 등 가니메데는 고객과 긴밀히 협력하여 고객의 요구 사항을 이해하고 고객의 목표를 염두에 두고 있습니다. 모든 단계.
ATA는 제조, 엔지니어링 및 기술 부문에 고품질 기술 채용 솔루션을 제공합니다. 영국 전역의 비즈니스를 지원하는 엔지니어링 채용 파트너로 활동하는 ATA는 고객을 위해 최고의 엔지니어링 인재를 유치하고 채용하는 강력한 실적을 보유하고 있습니다. Leicester와 Leeds에 전략적으로 위치한 ATA의 지역 사무소에는 각각 전담 시장 전문가가 있어 ATA가 고객과 후보자 모두에게 탁월한 서비스를 제공할 수 있도록 보장합니다.
그룹 본사는 그룹에서 사용하지 않는 공간에서 임대 및 회의 수입을 창출하는 것 외에도 운영 부서를 위한 사무실 숙박 시설을 제공하는 Derby 컨퍼런스 센터에 있습니다.
국제 부문
국제적으로는 GSS 브랜드를 통해 다양한 부문의 프로젝트 제공에 중점을 두고 있는 전 세계 고객들과 협력하고 있습니다. GSS는 세계에서 가장 적대적인 지역에 납품한 실적을 보유하고 있습니다. 고객과의 긴밀한 협력 GSS는 국제적으로 계약 및 영구 인력 채용 솔루션을 제공하여 새로운 프로젝트에 핵심 인력을 제공하고 지속적인 대규모 프로젝트 인력 채용 요구를 지원합니다. GSS는 일반적으로 운영자와 감독자부터 고위 관리직까지 다양한 분야와 기술을 통해 채용합니다.
www.rtcgroupplc.co.uk
회장 및 CEO의 운영 및 전략 검토
31년 2023월 XNUMX일로 종료되는 연도에 대해
살펴보기
2023년은 RTC 그룹이 기록적인 결과를 달성한 뛰어난 한 해였다는 사실을 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다.
모든 자회사 사업은 매우 좋은 성과를 거두었으며, 이는 채용 부문 전반에 걸쳐 많은 회사가 직면한 어려움을 고려할 때 우리의 비즈니스 모델(국내외 우량 고객과의 장기적인 전략적 파트너십 구축)이 지속 가능한 서비스를 제공한다는 주주들에게 확실한 확신을 줍니다. 각 시장 부문에 걸쳐 수익 창출 및 이익 창출이 가능합니다.
전년 대비 거래를 통해 그룹은 100% 이상 증가한 £37m에 가까운 수익을 창출했으며, £17m를 초과하는 총 이익은 48% 증가했으며, 운영 수익은 £2.7m로 이전 2019년 코로나 이전 기록인 £2m를 35만 파운드로 넘어섰습니다. 2023%. 더욱이 4년 EBITDA는 £12.75m도 채 안 되는 금액으로 이전 25년의 총액을 합친 것보다 큽니다. 마지막으로, 우리의 주당 순이익은 XNUMXp로 XNUMX% 이상으로 사상 최고이며, 중요한 점은 주주들에게 주식 옵션을 통한 희석이 크게 발생하지 않는다는 것입니다. 우리 주주들에게는 매우 유망한 거래 결과입니다.
우리의 대차대조표는 장기 부채가 없고 임대 부채 이외의 차입금도 없는 매우 건전한 위치에 있습니다. 이는 많은 조직이 직면하고 있는 재정적 어려움과 증가하는 악성 부채 위험을 고려하면 결코 대단한 일이 아닙니다. 현금 창출은 강력하여 한 해 동안 개시 현금 포지션을 두 배로 늘렸고, 주당 7.9p의 건전하고 완전히 희석된 순자산을 나타내는 순자산 £54m로 연말을 마감했습니다.
이제 우리는 상당한 순자산을 보유하고 정기 부채가 없는 건전한 대차대조표를 보유하고 있습니다. 장기적인 전략적 파트너와 함께 가시적인 수익 및 이익 흐름을 갖춘 수익성 있는 자회사 사업을 중심으로 하는 검증된 그룹 전략 및 비즈니스 모델; 장기 투자 전략을 강화하기 위해 약 £200m의 주문서를 약속했습니다. 이 모든 것은 그룹 수준과 각 자회사 사업 전반의 건전한 재무 통제 및 시스템에 의해 뒷받침됩니다.
국내 및 국제적 사건으로 인해 우리가 더 많은 불확실성과 도전에 직면하고 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 그러나 우리는 직원, 시스템, 인력 및 고객에 대한 투자를 통해 우리가 지원하는 산업 및 분야 전반에 걸쳐 더 수익성 있는 비즈니스 기회를 포착할 수 있을 것이라고 확신합니다. 이는 우리의 재정적 역량과 효과적인 기업 지배구조와 결합되어 그룹의 최우선 과제로 남아 있는 지속적인 성장과 주주 가치의 기반을 형성할 것입니다.
따라서 이러한 결과, 그룹 대차대조표의 건전성 및 그룹의 지속 가능하고 수익성 있는 비즈니스 성장을 지속할 수 있는 능력에 대한 전반적인 신뢰를 고려할 때 이사회는 주당 4.5p의 매우 건전한 배당금을 권장합니다. 의심의 여지 없이 최근 가장 격동적이고 걱정스러운 거래 환경 속에서도 그룹을 지지해 준 주주들에게 공정하고 정당한 보상을 제공합니다..
비즈니스 리뷰
영국사업부
2023년은 어려운 거시 경제 여건에도 불구하고 영국 채용 부문이 탄탄한 성장을 이룬 해였습니다. 매출은 전년 대비 41% 증가하여 £91.2m(64.8년 £2022m에 비해), 이에 상응하는 55%를 기록했습니다. 총 이익이 £15.3m로 증가했습니다(9.9년 £2022m에서).
작년 연례 보고서에서 저는 특히 2022년에 직면한 어려움에 따라 그룹 이사회가 철도 사업에 부여한 전략적 가치와 중요성을 강조했습니다. 철도 수익이 49% 증가한 것으로 입증된 것처럼 이러한 확신이 정당화된 것을 기쁘게 생각합니다. , 수익성 향상을 동반합니다. 이러한 성과는 Network Rail과의 기존 장기 계약 확장, 철도 인프라 부문에서 운영되는 1차 계약업체와의 새로운 프레임워크 계약의 성공적인 인수 등 다양한 요인이 결합된 결과입니다. 철도 산업 내에서 일부 파업이 지속되고 있지만 그 영향은 주로 열차 운영업체에 의해 느껴지며 1년 2023분기 말 Network Rail과의 노조 분쟁이 해결되면서 철도 인프라 계약 전반에 걸쳐 정상화된 수요 수준으로 복귀할 수 있었습니다.
약 150억 7천만 파운드로 추정되는 장기 주문서와 결합된 우리 철도 사업의 뛰어난 성과는 철도 산업에서 가장 선도적이고 성공적인 노동력 공급업체 중 하나로 가니메데의 입지를 더욱 확고히 합니다. 2024년 43월부터 약 XNUMX억 파운드의 예상 투자 프로그램으로 시작되는 다음 XNUMX개년 투자 계획(통제 기간 XNUMX)을 내다보는 가운데, 당사 사업은 추가 성장 기회 및 관련 계약을 확보할 수 있는 매우 좋은 위치에 있습니다. 상.
2023년 내내 그리고 해당 부문의 다른 많은 팀과 마찬가지로 가니메데와 ATA의 화이트칼라 영구 채용 팀은 다양한 부문에서 공석 수가 감소하고 고객과 후보자 모두의 신뢰 수준이 약화되는 어려운 경제 상황을 헤쳐나갔습니다. 이러한 불확실성에도 불구하고 팀은 5년의 강력한 성과에 비해 해당 기간 동안 영구 수수료가 2022% 정도만 감소하는 등 탄력적인 성과를 거두었습니다.
2023년에는 영구 채용이 어려움을 겪었지만, 많은 고객이 내부 인력 확대보다 유연한 임시 솔루션을 선호함에 따라 계약직 채용 부문 내에서 수요가 증가했습니다. 당사의 사무직 가니메데 및 ATA 사업부는 이를 활용하여 인프라, 제조 및 운송 부문의 고객 포트폴리오 전반에 걸쳐 상당한 계약 성장을 달성했습니다. 이로 인해 전년 대비 계약 수익이 35%나 증가했습니다. 작년에 새로운 수익원으로 설립된 기술 및 신호 부문은 2023년에 상당한 성장을 이루었으며 핵심 부문 고객으로부터 점점 더 높은 평판을 얻었으며 2024년에 추가 확장을 위한 좋은 위치에 있습니다. 이러한 성장은 또한 우리의 가치를 더욱 입증합니다. 사무직 철도 및 인프라 채용 사업을 가니메데 철도 사업부와 합병하기로 결정했습니다. 이를 통해 우리는 부문 전반에 걸쳐 포괄적인 채용 솔루션을 제공할 수 있었고 고객은 모든 수준의 직원을 위한 보완적인 범위의 서비스 혜택을 누릴 수 있었습니다.
3년 2023분기 사업 운영을 검토한 후 핵심 채용 제안에 집중하기 위해 더 이상 소규모 철도 공사 및 사회 주택 개조에 집중하지 않을 것입니다. 이러한 결정은 인건비 및 재료비에 대한 인플레이션 압력의 영향을 받아 다른 부문에 비해 해당 부문의 기회 매력이 감소했습니다.
Ganymede Energy는 또한 2023년에 전년 대비 50%의 매출 성장을 자랑하는 탁월한 결과를 달성했는데, 이는 스마트 미터 인력에 대한 강력한 수요를 강조합니다. 이러한 성과는 제품 및 소프트웨어 기능 문제, 전염병 및 고객 구조 조정으로 인한 문제를 포함하여 최근 몇 년간 비즈니스가 헤쳐왔던 장애물을 고려할 때 특히 만족스럽습니다.
정부 통계에 따르면 2023년 33.9월 말을 기준으로 영국 전역의 가정과 중소기업에 설치된 스마트 및 고급 계량기는 59만 개로 전체 개수 57.1만 계량기의 2028%를 차지합니다. 에너지법 2023에 규정된 대로 30년 XNUMX월까지 스마트 계량기 출시와 관련된 정부 권한의 연장은 에너지 사업의 중요하고 지속 가능한 수익 잠재력에 대한 우리의 확신을 강화합니다. 현재 성과, 포지셔닝 및 확보된 약 £XNUMXm의 주문서를 고려할 때, 당사는 해당 부문의 선도적인 XNUMX차 인력 공급 회사로 확고히 자리 잡았으며, 가까운 미래에도 지속적인 성공이 가시화될 것으로 믿습니다.
2023년에 우리는 밀턴 케인스 시설에 에너지 교육 및 평가 센터를 설립했습니다. 이 시설의 주요 목적은 첫째로 스마트 미터 시장의 예상 수요를 충족하기 위해 자체 내부 자원 역량을 소싱, 교육 및 배포하고, 둘째로 정부가 제안한 가구 탈탄소화 정책을 전달하는 데 필요한 예상 기술 부족을 완화하는 데 도움을 주는 것입니다. 새로운 범위의 고객에게 공급 기회를 제공할 난방 및 운송. 교육 및 평가 센터는 또한 현재 인력의 기술을 향상시키고 업계에 새로운 참가자를 육성하는 데 중요한 역할을 할 것이며 장기적인 대가로 전략적 파트너의 전체 수명주기 솔루션을 찾는 고객에게 교육 및 평가 서비스를 제공할 것입니다. 공급 기회. 또한 그룹 컨퍼런스 센터(DCC)와 함께 에너지 파트너에게 가니메데 인력과 함께 직접 인력을 영입할 수 있는 원스톱 시설을 제공하는 다목적 솔루션을 제공하고 있으며 이는 그룹 자회사의 또 다른 예입니다. 그룹의 추가 수익원을 창출하는 기능을 결합합니다.
요약하자면, 2023년은 영국 채용 사업에 있어 매우 성공적이고 즐거운 해였으며, 모든 부서가 결합하여 그룹에 향상된 수익과 이익 기여를 제공했습니다. 이제 우리는 영국 인프라, 운송, 엔지니어링 및 제조 부문의 미래에 투자하는 여러 우량 기업과 함께 추가적인 장기 수익 기회를 포착할 수 있는 강력한 위치에 있습니다. 이는 기존 장기 계약과 결합되어 그룹에 지속적인 성장을 위한 필수 플랫폼을 제공하며, 이는 우리의 전략적 계획과 장기 전망이 탄탄한 기반을 기반으로 한다는 주주들에게 필요한 확신을 제공할 것입니다.
국제 부문
우리의 국제 사업은 기존 해외 고객 기반 내에서 새로운 성장 기회를 지속적으로 파악하고 신규 및 기존 지역에 신규 고객을 추가하고 있습니다. 올해 매출은 미미한 성장세를 보였지만, 비즈니스 믹스 변화로 총 이익이 10% 이상 증가했습니다. 비즈니스 개발 활동을 증가시키기 위해서는 간접비 증가가 필요했지만, 운영 이익은 상대적으로 안정적이었습니다. 이 사업은 NATO를 지원하는 우량 고객의 주요 파트너로 남아 있으며 폴란드 프로젝트에 대한 인력을 늘리고 유럽 전역의 고객과 함께 추가 성장 기회를 모색하고 있습니다. 우리의 중동 입지는 아랍에미리트, 바레인, 이라크 및 모가디슈에 파견된 근로자들과 함께 여전히 강력합니다. 영국 해외 영토인 디에고 가르시아에서 회사는 현재 미국 해군 기지 활동을 지원하는 고객에게 약 500명의 정규 직원을 제공했습니다. 우리는 독보적인 역량과 영국 채용 공간에서 독보적인 우리의 국제 사업이 그룹을 위한 중요한 장기적이고 다양한 기회를 포착하고 주류 국내 사업 이외의 다양한 수익원을 제공하기에 좋은 위치에 있다고 확신합니다. .
중앙 서비스
더비 컨퍼런스 센터(DCC)는 코로나17로 인한 피해로부터 계속해서 반등하면서 또 다른 중요한 성장을 이루었습니다. 매출은 13%라는 인상적인 성장을 이어갔고 이에 따라 총 이익도 XNUMX% 증가했습니다. 이는 해당 지역의 환대 부문을 지배했던 에너지 및 식품 인플레이션과 가격 경쟁을 통한 투입 비용의 증가를 고려하면 매우 고무적인 일입니다. . DCC는 이제 이스트 미들랜즈에서 선도적인 이벤트 및 회의 기업으로 확고히 자리 잡았으며 다른 그룹 기업과 지속적으로 협력하여 대규모 채용 캠페인 및 유도 프로그램에 참여하는 고객에게 외부 시설을 제공하고 숙박 시설을 갖춘 오프사이트 교육 시설도 제공합니다. .
Outlook
우리는 국내 및 국제 경제 전반에 걸쳐 여전히 많은 불확실성이 있다는 견해를 공유하며, 이로 인해 신규 인력 채용에 대한 고객의 과묵함과 후보자 가용성에 대한 공급 측면의 우려로 인해 수요 측면의 역풍이 촉발되었다는 사실을 부인하기 어렵습니다. 비즈니스 성장에 잠재적인 주요 장벽이 되고 있습니다. 그러나 우리는 대규모 인프라 프로젝트를 지원하는 우량 고객과 함께 투자하는 우리의 확고한 전략이 입증되었다고 믿으며, 전략적 파트너십의 성장이 프로젝트 비용 절감과 더 큰 이익 창출의 중요한 원천이 되면서 점점 더 널리 퍼지고 있다고 믿습니다. 이는 그룹이 주주들에게 중요한 미래 주문장 보안을 제공할 수 있는 장기적인 기회를 지속적으로 창출할 것입니다. 또한, 우리는 개인 채용, 교육 및 기술 향상이라는 투자 모델이 그룹의 주요 차별화 요소임이 입증되었다고 믿으며, 기술 연속성 손실을 통한 비용 증가와 이에 따른 생산성 저하 경험의 주요 원인인 후보자 이주를 완화할 것입니다. 다양한 산업 분야에 걸쳐 따라서 채용 부문 자체가 직면한 불확실성에도 불구하고 우리는 단기, 중기 및 장기 전망에 대해 매우 고무적이며 신중한 확신을 갖고 있습니다.
2024년으로 나아가는 우리의 두 가지 주요 전략 목표는 가치 창출 증가와 추가 주문장 투자에 집중하는 것입니다. 첫 번째는 수익성 있는 거래를 계속하고 주주들에게 일관된 연간 투자 수익을 제공하는 데 필수적이며, 두 번째는 그룹의 전략적 능력에 대한 욕구와 믿음을 바탕으로 적절한 투자자를 유치하는 데 도움이 될 장기적인 기업 가치를 창출하는 것입니다.
우리 국민
2023년에 우리가 달성한 결과는 그룹 전체에 고용된 모든 사람의 재능, 열정, 근면에 대한 의지, 회복력에 대한 탁월하고 분명한 증거입니다. 또한 각 자회사를 이끄는 경영진이 코로나XNUMX 위기 동안 관리 및 회복 측면에서 경쟁이 치열한 환경에서 경쟁하고 차별화하는 데 필요한 성격의 강점을 갖추고 있음을 이사회에서 매우 분명하게 확인했습니다. 포화된 시장. 우리는 매우 야심차고 능력 있는 사람들을 그룹에 지속적으로 유치해 왔으며 그 중 다수는 경쟁사 조직이나 더 광범위한 채용 부문에서 직접 왔으며 모든 팀 구성원을 위한 개인 및 팀 성공의 환경을 조성하기 위한 우리의 헌신에 대한 인정과 인식은 다음과 같습니다. 우리가 미래 성장 계획을 세울 때 격려적인 지지를 받습니다.
마지막으로, 저는 조직의 모든 사람들이 창립자이자 오랜 회장인 Bill Douie가 우리와 함께 최고의 결과를 축하하는 것을 좋아했을 것이라는 것을 알고 있습니다. Bill은 자신의 죽음이 그룹 구성원들이 달성한 성공을 무색하게 만드는 것을 원하지 않았을 것입니다. 그것은 단지 그의 방식이 아니었을 뿐입니다. 그러나 Bill이 그룹의 문화를 확립하는 데 중요한 역할을 했으며 우리가 한 모든 일과 이를 한 모든 사람을 격려했다는 사실은 말할 필요도 없고 말해서도 안 됩니다. 2023년에 우리가 함께 성취한 것을 이보다 더 자랑스럽게 여기는 사람은 없을 것입니다.
우리의 동료이자 친구인 Bill Douie를 추모합니다.
AM 펜들베리
회장 겸 최고경영자(CEO) 22년 2024월 XNUMX일
재무 이사의 보고서
31년 2023월 XNUMX일로 종료되는 연도에 대해
재무 하이라이트
그룹 전체는 £98.8m(2022년: £71.9m)의 수익 증가로 현재까지 최고의 결과를 달성했습니다. 전체 총 이익은 17.4만 파운드(2022년: 11.8만 파운드)로 증가했고 총 마진은 17.6%(2022년: 16.4%)로 향상되었습니다. 2.7만 파운드(2022년: 0.2만 파운드 손실)의 영업 이익은 그룹의 모든 영역에서 전반적으로 좋은 성과를 보인 한 해를 반영합니다.
영국 채용
전체적으로 영국 채용 수익은 41% 증가한 £91.2m(2022년: £64.8m)로 증가했으며, 총 이익은 £15.3m(2022: 9.9m)으로 증가했습니다. 총이익률도 16.8%(2022년: 15.3%)로 더 좋아졌습니다. 운영 이익은 £5.0m(2022년: £1.5m)였습니다. 이러한 증가는 2022년에 직면한 과제에 이어 가니메데 철도(Ganymede Rail)가 크게 개선된 한 해와 가니메데 에너지(Ganymede Energy)의 매우 강력한 성과를 반영한 것입니다.
Ganymede Rail은 49년 대비 수익이 2022% 증가했지만(2021년과 동일한 수준으로 돌아옴) 수익성이 개선되어 현재까지 가장 강력한 결과를 달성했습니다. 마찬가지로 Ganymede Energy는 정부의 스마트 계량기 출시 프로그램을 지원하여 50년 대비 2022%의 수익 성장을 달성하면서 성장 궤적을 이어갔습니다. ATA 및 Ganymede Recruitment 브랜드가 서비스를 제공하는 해당 부서의 사무직 채용 부문은 모두 33년 내내 좋은 성과를 거두었습니다. 계약 수익의 2022% 증가(특히 대규모 고객 계약 요구 사항 및 신호 부문의 강력한 성장)로 인해 총 수익은 35년 대비 2022% 증가했습니다. 이러한 계약 증가는 XNUMX년보다 약간 낮은 영구 수수료로 상쇄되었습니다. 영구 수수료의 하락은 시장 상황을 반영합니다.
국제 노동자 동맹
수익은 5.3만 파운드(2022년: 5.2만 파운드)로 소폭 증가했으며 이에 따라 총 이익은 0.9만 파운드(2022년: 0.8만 파운드)로 증가하고 총 마진은 17.3%(2022년: 15.4%)로 증가했습니다. 이 사업부는 0.5년 대비 2022년의 불리한 환율 움직임으로 인한 총 이익 증가에도 불구하고 0.5년과 동등한 2022만 파운드(2023년: 2022만 파운드)의 영업 이익을 달성했습니다.
중앙 서비스
중앙 서비스 내에서 Derby Conference Center는 2023년 대부분의 컨퍼런스, 이벤트 및 침실 판매와 관련된 좋은 수준의 활동과 축제 활동의 매우 강력한 마무리로 현재까지 최고의 결과를 제공했습니다. 이 부문에서 창출된 수익은 2.3만 파운드(2022년: 2.0만 파운드)였으며 총 이익은 1.2만 파운드(2022년: 1.1만 파운드)로 증가했습니다. 그러나 임금 및 가격 인플레이션이 직접 비용 요율에 미치는 영향으로 인해 약간의 감소가 발생했습니다. 매출총이익률은 52.2%(2022년: 55%)입니다.
과세
해당 연도의 세금 부과액은 £0.7m입니다(2022년: £0.1m 공제). 해당 연도 결과에 법인세율 23.5%를 적용한 경우의 예상 비용과 이 차이는 참고 3에 설명되어 있습니다.
배당
해당 연도 동안 회사는 주주들에게 £145,003(2022년: £Nil)의 중간 배당금을 지급했습니다. 이는 주당 1.0p(2022년: £Nil)의 지불액을 나타냅니다. (참고 20 참조). 이사들은 659,263년 4.5월 2022일에 등록된 주주들에게 8년 2024월 7일에 지급될 £2024(주당 2023p)(804,266년: £5.5)의 최종 배당금을 제안했습니다. 이는 이 재무제표에 반영되지 않았기 때문에 계산되지 않았습니다. 연말 이전에 공식적으로 승인되었습니다. 승인되면 XNUMX년에 지급된 총 배당금은 £XNUMX(주당 XNUMXp)가 됩니다.
보유 주식 보유
종업원급여신탁(EBT)을 통해 당사가 매입한 자기주식의 취득원가는 자본에서 차감되어 표시됩니다. 한 해 동안 343,615개의 옵션이 행사되었습니다. 자기자본 내 보유 주식의 잔액이 2022파운드(235,918년: 337,027파운드)인 것은 행사된 옵션 중 2022개가 EBT의 나머지 주식에 만족했다는 사실을 반영합니다. 따라서 EBT는 사라집니다.
재무상태표 및 현금흐름표
그룹의 순 운전 자본은 6.8만 파운드(2022년: 4.6만 파운드)로 증가했습니다. 유동 자산 대 유동 부채 비율도 1.6(2022년: 1.4)으로 증가했으며 31년 2023월 2022일 현재 그룹에는 리스 부채 이외의 차입금이 없습니다(2.7년: 리스 부채를 제외한 순 차입금 £XNUMXm).
그룹은 4.6년에 비해 2023년에 운영에서 £2022만 더 많은 현금을 창출했습니다. 2022년에 비해 이러한 개선은 그룹 전체의 활동 증가를 반영합니다(수익은 37년에 비해 2022% 증가). 영업 활동으로 인한 4.6만 파운드의 현금 유입으로 그룹은 중간 배당금을 지급하고 훨씬 개선된 최종 배당금을 제안하며 송장 할인 시설의 사용을 크게 줄여 이에 상응하는 이자 비용을 절감할 수 있습니다.
그룹은 만기부채가 없으며 HSBC의 송장할인 및 당좌대출 혜택을 통해 자금을 조달하고 있습니다. 31년 2023월 10.3일 현재 그룹에는 £2022m(5.1년: £XNUMXm)를 인출할 수 있는 자금이 있었습니다.
그룹은 매우 강력한 신용 관리 기능을 갖추고 있지만 현재의 경제 환경과 높은 사업 실패율을 고려할 때 이사회는 대부분의 고객에 대해 신용 보험에 가입하는 것이 현명하다고 판단했습니다. 이를 통해 우리는 신용 보험사의 데이터베이스에서 신용 관리에 대한 추가 정보를 얻을 수 있었고 보험이 지원되는 특정 고객과의 비즈니스를 확대할 수 있다는 확신을 갖게 되었습니다.
자금조달 및 계속사업
그룹의 현재 은행 시설에는 그룹 전체에 걸쳐 £50,000의 순 당좌 대월 제도와 우량 도서 부채 비율을 기준으로 기본 대비 12.0%의 마진으로 최대 £1.6m까지 제공하는 HSBC의 송장 할인 제도가 포함됩니다. 이사회는 현재 운영을 관리하고 비즈니스 성장을 지원하기에 충분한 여유 공간이 있는지 확인하기 위해 시설 활용도 및 가용성 수준을 면밀히 모니터링합니다.
현재 시설의 지속적인 가용성과 관련된 위험을 평가할 때 이사회는 HSBC와의 기존 관계 및 제공되는 보안의 강도를 고려했으며 그룹 고객 기반의 품질도 고려했습니다. 그들의 질의에 근거하여 이사회는 그룹이 계속해서 충분한 시설을 이용할 수 있을 것이며 따라서 계속 기업의 준비 기준이 적절하고 중요한 불확실성이 존재하지 않는다는 결론을 내렸습니다.
유동성 위험
연결실체는 효과적인 현금관리를 통해 유동성위험을 완화하고자 노력하고 있습니다. 그룹의 정책은 일년 내내 £50,000의 순 당좌 대월 제도와 우량 도서 부채 비율을 기준으로 최대 £12m까지 제공하는 송장 할인 제도를 통해 자금의 연속성을 보장하는 것이었습니다. 송장 할인 제도는 그룹의 핵심 자금 조달 라인이며 고정된 만료 날짜가 없다는 점에서 상록 등급으로 분류됩니다(비록 매년 검토됨).
에스엘염료
그룹 재무 이사 22년 2024월 XNUMX일
연결포괄손익계산서
31년 2023월 XNUMX일로 종료되는 연도에 대해
2023 | 2022 | ||
주의 사항 | £'000 | £'000 | |
수익 | 2 | 98,781 | 71,907 |
매출원가 | (81,337) | (60,132) | |
매출 총 이익 | 17,444 | 11,775 | |
기타 영업 수입 | - | 6 | |
관리비 | (14,729) | (12,024) | |
영업이익(손실) | 2,715 | (243) | |
재정 비용 | (180) | (212) | |
세전 이익/(손실) | 2,535 | (455) | |
세금 비용 | 3 | (690) | 104 |
지배기업 소유주에게 귀속되는 해당 연도의 총손익 및 기타포괄손익(비용) | 1,845 | (351) | |
보통주당순이익 | |||
Basic | 12.75 | (2.45p) | |
완전히 희석 | 12.72 | (2.45p) |
연결자본변동표
31년 2023월 XNUMX일로 종료되는 연도에 대해
주식 자본 | 프리미엄 공유 | 보유 주식 보유
| 자본상환준비금 | 공유 기반 지불 준비금 | 이익 잉여금 | 총 자본 | |
£'000 | £'000 | £'000 | £'000 | £'000 | £'000 | £'000 | |
1년 2023월 XNUMX일 잔액 | 146 | 120 | (236) | 50 | 122 | 5,993 | 6,195 |
당해 년도 총 포괄 이익 | - | - | - | - | - | 1,845 | 1,845 |
소유자와의 거래: | |||||||
배당금(주 20) | - | - | - | - | - | (145) | (145) |
행사된 주식선택권 | - | - | 236 | - | (102) | (96) | 38 |
소유자와의 총 거래 | - | - | 236 | - | (102) | (241) | (107) |
31년 2023월 XNUMX일 | 146 | 120 | - | 50 | 20 | 7,597 | 7,933 |
전기의 연결자본변동표는 다음과 같습니다.
주식 자본 | 프리미엄 공유 | 보유 주식 보유
| 자본상환준비금 | 공유 기반 지불 준비금 | 이익 잉여금 | 총 자본 | |
£'000 | £'000 | £'000 | £'000 | £'000 | £'000 | £'000 | |
1년 2022월 XNUMX일 잔액 | 146 | 120 | (236) | 50 | 146 | 6,320 | 6,546 |
해당 연도의 총 종합 비용 | - | - | - | - | - | (351) | (351) |
소유자와의 거래: | |||||||
공유 옵션 취소됨 | - | - | - | - | (24) | 24 | - |
소유자와의 총 거래 | - | - | - | - | (24) | 24 | - |
31년 2022월 XNUMX일 | 146 | 120 | (236) | 50 | 122 | 5,993 | 6,195 |
연결재무상태표
31 년 2023 월 XNUMX 일 기준
2023
| 2022 | ||
£'000 | £'000 | ||
자산 | |||
비유류 | |||
친선 | 132 | 132 | |
기타 무형 자산 | - | 28 | |
재산, 식물 및 장비 | 1,326 | 1,544 | |
사용권 자산 | 2,196 | 2,491 | |
이연 법인세 자산 | 6 | 210 | |
3,660 | 4,405 | ||
Current | |||
재고 | 14 | 15 | |
매출 채권 및 기타 채권 | 17,422 | 15,388 | |
현금 및 현금성 자산 | 1,069 | 467 | |
18,505 | 15,870 | ||
총자산 | 22,165 | 20,275 | |
부채 | |||
Current | |||
매입 채무 및 기타 채무 | (10,915) | (7,875) | |
리스 부채 | (300) | (303) | |
법인세 | (522) | - | |
현재 차입금 | - | (3,132) | |
(11,737) | (11,310) | ||
비유동 부채 | |||
리스 부채 | (2,337) | (2,576) | |
이연 법인세 부채 | (158) | (194) | |
총 부채 | (14,232) | (14,080) | |
순자산 | 7,933 | 6,195 | |
공평 | |||
주식 자본 | 146 | 146 | |
프리미엄 공유 | 120 | 120 | |
보유 주식 보유 | - | (236) | |
자본상환준비금 | 50 | 50 | |
공유 기반 지불 준비금 | 20 | 122 | |
이익 잉여금 | 7,597 | 5,993 | |
총 자본 | 7,933 | 6,195 |
연결현금흐름표
31년 2023월 XNUMX일로 종료되는 연도에 대해
2023 | 2022 | ||
£'000 | £'000 | ||
영업 활동으로 인한 현금 흐름 | |||
세전 이익/(손실) | 2,535 | (455) | |
다음에 대한 조정 : | |||
감가상각비, 처분손실 및 상각비 | 1,070 | 857 | |
재정 비용 | 180 | 212 | |
재고 변동 | 1 | 6 | |
매출채권 및 기타채권의 변동 | (2,034) | (1,907) | |
거래 및 기타 미지급금의 변경 | 3,078 | 1,445 | |
영업현금유입 | 4,830 | 158 | |
이자 지급 | (180) | (212) | |
영업활동으로 인한 순현금유입/(유출) | 4,650 | (54) | |
투자 활동으로 인한 현금 흐름 | |||
유형자산 및 무형자산의 매입 | (437) | (417) | |
투자활동으로 인한 순현금유출 | (437) | (417) | |
금융 활동으로 인한 현금 흐름 | |||
인보이스할인시설 이전 | (3,103) | 872 | |
영구 은행 초과 인출에 대한 움직임 | (29) | (568) | |
배당금 지급 | (145) | - | |
리스 부채의 지불 | (334) | (312) | |
재무활동으로 인한 순현금(유출) | (3,611) | (8) | |
현금및현금성자산의 순증가/(감소) | 602 | (479) | |
연초 현금 및 현금 등가물 | 467 | 946 | |
연말 현금 및 현금 등가물 | 1,069 | 467 |
1. 기업 정보 및 작성 근거
RTC Group Plc는 주식이 공개적으로 거래되는 영국에 설립되고 소재지를 둔 공개 유한 회사입니다.
31년 2023월 24일 종료된 회계연도의 그룹 실적 발표는 2024년 XNUMX월 XNUMX일 이사들의 결의에 따라 발행이 승인되었습니다.
이 발표에 포함된 재무 정보는 부여일의 공정가치로 주식기준보상을 측정하여 수정한 역사적 원가 협약에 따라 작성됨, 영국에서 채택한 국제 회계 표준("IFRS") 및 IFRS에 따라 보고하는 회사에 적용되는 회사법 2006의 해당 부분에 따라야 합니다. 그러나이 발표 자체에는 IFRS를 준수하기에 충분한 정보가 포함되어 있지 않습니다.
채택된 회계 정책은 31년 2022월 31일로 종료되는 연차 재무제표에 설명된 것과 일치합니다. 2022년 XNUMX월 XNUMX일에 적용된 추정치와 비교하여 추정치가 결정된 기준에 중요한 변경이 없으며 당기에 중요한 영향을 미친 추정치의 변경도 없습니다.
2. 세그먼트 분석
사업은 세 개의 운영 부문으로 나뉘며 채용은 지역별로 나뉩니다. 이는 영국에서 그룹의 채용 사업에 대한 통합 접근 방식과 해외 사업의 독립적인 전달을 반영합니다. 따라서 사업 단위의 지리적 위치에 따라 영국, 국제 및 중앙 서비스의 세 가지 운영 부문이 합의되었습니다.
이는 서로 다른 제품과 서비스를 제공하는 전략적 비즈니스 단위인 채용 및 중앙 서비스라는 두 개의 보고 부문으로 조직된 그룹의 관리 목적을 위한 보고와 일치합니다. 각 부문은 그룹 내에서 목적이 다르고 요구되는 기술과 마케팅 전략이 다르기 때문에 별도로 관리됩니다.
부문 영업 이익은 위에 정의된 각 영업 부문에서 얻은 이익이며 성과 관리 및 자원 할당 목적을 위해 그룹의 최고 운영 의사 결정자인 그룹 이사회에 보고되는 측정치입니다. 연결실체는 영업기여도를 모니터링하여 부문별 거래실적을 관리하고 운전자본, 자금조달, 자기자본을 중앙에서 관리하고 있습니다.
채용 운영 부문 내의 수익은 유사한 경제적 특성을 가지며 IFRS 8:12, 특히 제품 및 서비스의 특성, 고객 유형 또는 클래스, 서비스가 제공되는 국가, 서비스를 제공하는 데 사용되는 프로세스 및 서비스에 대한 규제 환경에 명시된 통합 기준의 대부분을 공유합니다.
중앙 서비스 부문의 목적은 Derby에 있는 그룹의 본사 시설을 포함하여 그룹의 모든 중앙 서비스를 제공하는 것입니다. 또한 초과 공간, 호텔 및 회의 시설 임대를 포함하여 Derby 사이트에서 수익을 창출합니다.
지역별 수익, 총 이익 및 영업 이익 전달:
2023 | 2022 | |||||||
UK 채용
| UK 본부 서비스 | 국제 채용 | 총 그룹 | 영국 채용 | UK 본부 서비스 | 국제 채용 | 총 그룹 | |
£'000 | £'000 | £'000 | £'000 | £'000 | £'000 | £'000 | £'000 | |
수익 | 91,187 | 2,321 | 5,273 | 98,781 | 64,764 | 1,979 | 5,164 | 71,907 |
매출원가 | (75,866) | (1,110) | (4,361) | (81,337) | (54,878) | (912) | (4,342) | (60,132) |
매출 총 이익 | 15,321 | 1,211 | 912 | 17,444 | 9,886 | 1,067 | 822 | 11,775 |
기타영업수익* | - | - | - | - | 6 | - | 6 | |
관리비 | (9,647) | (3,587) | (448) | (13,682) | (7,948) | (2,883) | (341) | (11,172) |
무형자산의 상각 | (28) | - | - | (28) | (46) | - | - | (46) |
사용권 자산 감가 상각 | (140) | (246) | - | (386) | (144) | (240) | - | (384) |
감가 상각 | (478) | (153) | (2) | (633) | (261) | (157) | (4) | (422) |
총 관리비 | (10,293) | (3,986) | (450) | (14,729) | (8,399) | (3,280) | (345) | (12,024) |
영업 이익 | 5,028 | (2,775) | 462 | 2,715 | 1,487 | (2,207) | 477 | (243) |
*기타영업이익은 상환이 필요하지 않은 지방자치단체 사업지원금에 대한 정부보조금을 나타냅니다.
위에 보고된 수익은 외부 고객과의 지속적인 영업에서 발생합니다. 해당 연도(2022년: 없음) 부문간 매출은 없습니다. 본 문서의 부문별 보고 목적을 위해 수익은 서비스가 제공되는 지리적 위치를 기준으로 분석됩니다. 수익은 노트 5에서 송장 발행 시점별로 자세히 분석됩니다.
영업부문의 회계정책은 이 보고서의 주석 1~3에 기술된 연결실체의 회계정책과 동일합니다. 부문이익은 그룹 관리비나 금융비용을 배분하지 않은 각 부문별 이익을 나타냅니다.
2023년 동안 영국 부문의 두 고객은 각각 £10m(28.0년: £2022m) 및 £18.0m(9.7: £2022m)로 총 수익의 5.4% 이상을 기여했으며, 국제 부문의 한 고객도 기여했습니다. 총 수익의 10% 이상이 £5.2m(2022년: £5.1m)입니다.
채용 수익은 영구 및 임시 채용과 인력 공급을 위한 장기 계약에서 발생합니다. 중앙 서비스 내에서 수익은 아래 기타로 설명된 Derby 사이트의 초과 공간과 호텔 및 회의 시설 임대에서 발생합니다.
관리 목적을 위한 서비스 분류별 수익 및 총 이익:
수익 | 매출 총 이익 | |||
2023 | 2022 | 2023 | 2022 | |
£'000 | £'000 | £'000 | £'000 | |
영구 배치 | 2,574 | 2,706 | 2,574 | 2,706 |
임시 배치 | 93,886 | 67,222 | 13,659 | 8,002 |
기타 | 2,321 | 1,979 | 1,211 | 1,067 |
98,781 | 71,907 | 17,444 | 11,775 |
모든 작업이 계속되고 있습니다. 모든 자산과 부채는 영국에 있습니다.
3. 세금비용
2023 | 2022 | ||
지속적인 운영 | £'000 | £'000 | |
현재 세금 |
| ||
영국 법인세 | 522 | - | |
이연 법인세 | |||
일시적 차이의 발생과 반전 | 168 | (104) | |
부가세 | 690 | (104) |
세금 비용에 영향을 미치는 요소
해당 연도에 부과된 세금은 이익에 영국 법인세 표준 세율 2022%(23.5년: 2022%)를 곱하여 예상되는 것보다 높습니다(19년: 세액공제 미만). 차이점은 아래에 설명되어 있습니다.
2023 | 2022 | |
세금 비용에 영향을 미치는 요소 | £'000 | £'000 |
세금 전 연도 결과 | 2,535 | (455) |
이익/(손실) 곱하기 표준세율 23.5% (2022년: 19%) | 596 | (86) |
공제할 수 없는 비용 | 66 | 50 |
세율 변경의 영향 | 38 | 13 |
이전 기간에 대한 조정 | (10) | (81) |
690 | (104) |
향후 세금 부과에 영향을 미칠 수 있는 요소
이연법인세는 현재 제정된 25%의 세율로 청산되는 한도까지 인식되었습니다.
4. 배당금
2023 £'000 | 2022 £'000 | |
중간배당은 주당 1.0원(2022년: 없음)입니다. | 145 | - |
£659,263(2022년: £Nil)의 최종 배당금이 제안되었지만 이 재무제표에는 반영되지 않았습니다. 이는 주당 4.5p(2022년: XNUMX)의 지급액을 나타냅니다.
5. 보고 및 결산
위의 재무 정보는 31년 또는 2023년 2022월 498일에 종료되는 연도의 회사 법정 계정을 구성하지 않지만 해당 계정에서 파생됩니다. 감사인은 이러한 계정에 대해 보고했습니다. 그들의 보고서는 자격이 없었으며, 그들의 보고서는 자격이 없는 강조 방식으로 문제에 주의를 끌지 않았으며 s2 (3) 또는 (2006) 2022 회사법 또는 이에 상응하는 이전 법률에 따른 진술을 포함하지 않았습니다. XNUMX년의 법정 계정이 회사 등록 기관에 제출되었습니다.
31년 2023월 XNUMX일 종료된 회계연도 RTC Group Plc의 전체 감사 계정은 회사 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. www.rtcgroupplc.co.uk 오늘 늦게 30년 2024월 XNUMX일 주주들에게 발송될 예정입니다.
회사의 연례 총회는 12년 5월 2024일 정오 XNUMX시에 개최됩니다. 더비 컨퍼런스 센터, 런던 로드, 더비, DE24 8UX.
RNS는 귀하의 IP 주소를 사용하여 약관 준수 여부를 확인하고, 귀하가 이 커뮤니케이션에 포함된 정보를 사용하는 방식을 분석하고, 그러한 분석을 익명으로 다른 사람과 상용 서비스의 일부로 공유할 수 있습니다. RNS와 런던 증권 거래소가 귀하가 제공한 개인 데이터를 사용하는 방법에 대한 자세한 내용은 개인 정보 보호 정책을 참조하십시오.